Werknemers met de diagnose Autisme vind je in alle denkbare sectoren. De meeste mensen met Autisme werken echter in de Techniek, in de ICT en de zorg. Sterke punten die vaak in verband worden gebracht met Autisme zijn onder andere: oog voor detail, resultaatgerichtheid, analytisch denken, eerlijkheid, loyaliteit en technisch inzicht.
Anders dan hun collega’s zonder ASS, zijn zij met hun specifieke eigenschappen, een waardevolle aanvulling. Het zijn vaak loyale, eerlijke en resultaatgerichte medewerkers die zich goed kunnen specialiseren. En die – niet onbelangrijk – vaak lang bij een bedrijf blijven als zij het er eenmaal naar hun zin hebben.

Collega’s met AD(H)D behoren niet zelden tot de meest productieve en bevlogen medewerkers op het werk, tenminste als ze hun eigen handleiding kennen en kunnen handhaven. Vaak komen ze met niet voor de hand liggende, vindingrijke oplossingen. Ze zijn vaak goede brainstormers en beelddenkers. Mensen met AD(H)D kunnen zich enorm focussen op een project. En indien ze gebruik kunnen maken van hun hyperfocus
zien ze onvermoede verbanden, kunnen ze moeiteloos relateren en relativeren. Zo hebben vaak verrassende inzichten en zijn door hun oprechte interesse en inlevingsvermogen een verbindende factor in het team. Ook vertonen ze veel humor en een bijzondere opmerkingsgave.